个人公积金缴存基数是什么意思?

  很多刚进入职场的朋友,可能对于公积金缴存这一块的信息内容不太了解,不明白何为“缴存基数”,和自己的月工资水平有什么关系吗?只有搞清了,才能知道自己每月的公积金缴存金额是怎么得出来的。

  

  一、是职工本人的上一年度月平均工资,即12个月工资相加后再除以12,算一个平均数,以这个平均数为本年度的公积金缴存基数。

  1、缴存基数的上限和下限由当地公积金中心确定,一般最低不得低于当地的月最低工资标准,最高不得超过当地月平均工资的3倍。

  2、公积金的缴存基数执行年度是当年7月1日至次年6月30日,单位应当根据职工上年度月平均工资在规定期限内调整1次缴存基数,调整后原则上在这一个执行年度内不得变更。

  二、公积金缴存的其他说明

  1、公积金缴存除了缴存基数的确定以外,还要确定“缴存比例”,缴存比例范围在5%-12%之间,由单位根据自身经济效益确定。

  2、公积金月缴存额=缴存基数*缴存比例*2,因为公积金是由单位和职工对等缴纳的,且缴存比例一旦确定,对单位和职工来说缴存都是一样的。

  3、单位缴存公积金有困难的,可以申请降低公积金缴存比例,或者申请缓缴。

  4、公积金缴存的账户余额,完全归职工个人所有。

  比如缴存基数3000元,缴存比例8%,每月缴存额=3000*8%*2=480元,单位承担240元,个人承担240元,由单位先统一支付,每月发工资时再扣掉个人承担部分的240元,3000元就只发放2760元,但实际上个人拥有的资产是工资2760+公积金余额480等于3240元,是一项福利。

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